违反公序良俗，单位有权将员工辞退
发布时间：2025-02-28 10:19:06浏览次数：301
违反公序良俗，单位有权将员工辞退
案 情：
张某于2005年5月入职某保洁公司，任公司保洁职务，在职期间某日，保洁公司人事行政部经理向除张某外的所有员工发放了购物卡，唯独没有给张某，双方因此发生争执，吵架至厕所，张某使用装有尿液的塑料桶向人事行政部经理泼洒尿液。某保洁公司认为张某严重违反劳动纪律，与张某解除劳动合同。张某主张自己的行为并非严重违反劳动纪律，申请劳动仲裁，要求某保洁公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
处理结果：
仲裁委驳回了张某的仲裁请求。劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。张某向人事行政部经理泼洒尿液的行为，严重违反了职业道德，也违反了公序良俗，同时也给其他员工造成了恶劣的示范作用，客观上损害了公司的办公秩序和形象。在此情况下，某保洁公司与张某解除劳动合同并无不妥。
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